2024-08-30
中央两部门要求强化动态监测 防止发布含有就业歧视内容招聘信息
《通知》提出，规范市场服务收费行为，健全监测机制，督促明示收费标准，严肃查处违规收费。强化现场招聘安全管理★■■◆■，确保各类现场招聘安全有序。强化人力资源市场活动综合监管★■◆，加强日常监管◆■◆、重点监管，创新监管方式★★■■，健全协作机制◆◆◆■，加强劳动保障监察执法，提升市场监管效能。
《通知》要求◆◆◆，加强求职者教育引导，开展政策宣传★★■，发布违规典型案例、求职风险提示■★■，提高求职者权益保护意识和风险防范能力。开展诚信教育■★◆，加强求职者职业信用管理■★◆◆◆■，进一步推动诚信求职，积极营造人力资源市场良好环境。
中国青年报客户端北京8月29日电（中青报·中青网记者 李桂杰）近日，人力资源和社会保障部、中央网信办联合印发《关于进一步加强人力资源市场规范管理的通知》（以下简称《通知》），聚焦当前人力资源市场存在的虚假招聘★★★■◆◆、泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题，针对性提出管理措施，切实保障劳动者和用人单位合法权益。
《通知》明确，加强人力资源市场准入管理，健全市场准入制度■◆■，开展网络平台职业中介活动筛查甄别，核查告知承诺事项■■■。从严网络招聘服务监管，严格招聘信息管理，强化数据安全和个人信息保护，规范管理线上职业中介活动。加强就业歧视行为监管■◆，完善招聘信息管理制度，强化监督检查和动态监测，防止发布含有性别■■★、年龄、学历等方面歧视性内容招聘信息。